根據發展需要，年初醫院決定將內分泌科搬遷至腎臟內科合用病區，壓縮科室，騰出11樓病區緩解產科住院難就醫壓力。在新的辦公環境下，內分泌科及時調整工作重心，在住院床位數較少的條件下，動員醫護人員以積極心態開展各項工作，為患者提供優質服務。

　　一是做好門診收治工作，充分調動醫務人員積極性。要求專家及年輕醫生接診做到態度熱情、服務周到、不亂開藥、不開大處方。科室門診上半年就診人數平均1141人次/月，在大內科名列第一。二是重視病區管理，保證醫療質量。由于床位壓縮，相關科室涉及的相關病種增多，今年較往年會診病員明顯增加，科室要求工作人員重視此項工作，為兄弟科室保駕護航。新環境下科室加強開展糖尿病宣教，注重醫護患溝通和患者的心理疏導，不斷提高患者滿意度。三是積極挖掘潛力，提高醫療技能。開展血酮測定新服務，增加診斷糖尿病酮癥的金指標，彌補了我院多年未能測定血酮的空缺。同時加強開展現有含金量較高的技術。四是關注人才梯隊建設。全科積極做好每月兩次講課等學習活動，配合醫院安排120和周至下鄉學習各1人，鼓勵年輕醫生深造學習，科室醫生已撰寫并發表論文3篇并結合實際開展課題研究申報工作力求有所突破。

　　內三科將積極克服病區環境相對較差、床位少的不良條件，樹立為廣大病患服務的信心，踏踏實實開展工作，為四院的發展做出應有的貢獻。