1月30日晚，護理部在本院學術報告廳召開2012年總結表彰暨2013年護理發展大會。本次會議的主題是“團結奮進、創新發展”，目的在于總結過去一年的工作成果，發現存在的不足并提出2013年工作思路。院長黃荷鳳、副院長徐鍵出席了會議。全院護士代表250余人參加了本次大會。會議由護理部余曉燕副主任主持。

　　黃荷鳳院長在會上作了重要講話，首先對醫院在過去的一年里所取得的成績做了簡要回顧，對護理部所做的工作及取得的成績給予了充分肯定和高度評價，同時對今后的工作提出了更高要求，希望在今后的工作中加強護理質量的監控和管理，全面提高技術水平，提升服務內涵，并鼓勵大家在新的一年里再接再勵，再創輝煌!

　　會上還表彰了2012年度各類先進集體和個人，由徐鍵副院長宣讀了表彰名單。

　　護理部徐鑫芬主任在會上作了年度總結報告，并提出2013年工作思路。目前全院護士594人(其中新護士103位)，副高及以上職稱占5.04%，中級職稱占37.54%。研究生7人，占1.18%，本科及以上學歷占64.60%，較上一年度提高了4.8%，護理人員結構更加高職稱化、高學歷化。2012年，護理部全體護理人員強化全局觀念，配合醫院總體部署，克服了人力資源極其緊張、物質設備急需調配、患者人數居高不下等困難，完成整合擴容升級的中心任務。注重人才培養，實行分層管理，打造精品團隊。深入開展崗位練兵，強化“三基三嚴”培訓，針對今年急、危重疑難病人多的特點，專門組織急救病例和重點病種的聯合護理查房，急救模擬演練，不斷提高護士的急救配合與應急能力。秉著“著眼細節管理，注重管理實效，提升質量品質”的精神，迎接衛生部質量萬里行檢查，取得好成績。深化優質服務，全面落實責任制整體護理，至7月份起所有的護理單元開展優質護理服務，覆蓋達100%。以提高產科接生質量，保障母嬰安全為目標，自4月1日起，全面開展“百例優質接生”競賽活動，取得了顯著成績，切實提高產科接生質量，有效降低側切率，減少分娩期并發癥及新生兒產傷，保障母嬰安全。護理部發揮?？苾瀯?，引進前沿技術，設立乳腺癌康復+PICC 維護門診、母乳喂養咨詢門診，積極配合醫院建立一體化病房和門診，實現了與國際接軌的一對一的助產士連續性產程管理服務模式。在產科病區內全面推行床旁護理模式，實施以助產士為主導的伙伴式導樂陪伴分娩，全面引進早產兒發展性照顧理念，細化早產兒發展性照顧護理。凝練學科方向，提升科研水平，實現我院護理部在省自然基金立項中零的突破。發表SCI論文3篇，增長60%。深入以學生為主體，以問題為中心的教學改革，加強進修護士管理。積極參加社會公益事業，全年共外派7位護士赴仙居、磐安進行對口支援農村醫療工作，得到了省衛生廳與當地醫院的高度評價和肯定。同時，也對2013年的工作提出了新的期許，未來的一年將初步建立科學的護士績效考核制度，逐步實施全程護理工作信息化，深化優質護理服務內涵，不斷提升專科護理水平。

　　汗水鑄就輝煌，信念編制夢想。2012年，我們攜手走過;2013年，我們共同迎接。祝愿，新的一年，護理部能跨越新高度、描繪新藍圖，為了幸福和諧而共同努力。

　　附：2012年護理工作評優結果

　　(1)2012年度護理質量優勝科室：

　　一等獎：生內一科; 二等獎：婦一科、產五科;

　　三等獎：腫瘤二科、產一科、急診室; 優勝科室：婦科門診。

　　(2)2012年優質護理先進集體：

　　腫瘤二科、婦一科、生內科、急診室、產六科、分娩室、手術室、新生兒科

　　(3)2012年優質護理先進個人：

　　趙志妹、毛智勤、裘 潔、于潔瓊、高 婷、葉金英、茅麗琴、黃荷英、沈 珺、莫妮娜、嚴科霞、韓 蓉、項麗清、王 曉、謝 黎、王美芳、喬 蓉、陳立娟、胡春曉、陳 凱、楊婷婷、石 蕓、吳 斌、陳紅娟、蔣玲麗

　　(4)2012年院級優秀護士：謝菊仙、李秋芳、徐萌艷

　　(5)年度最感動護士：賀柳艷

　　(6)年度護理質控先進個人：葉彩眉

　　(7)百例優質接生先進：

　　200例優質接生：陳 紅;

　　100例優質接生：童寶琴(兩次)、王麗萍、鄭旭萍、鄭梅桂、胡春曉、葉俊花