9月25日，我院舉行了2012屆新職工崗前培訓開班儀式，147名培訓對象參加學習，院領導班子成員全部到會。

　　開班儀式上，副院長謝志紅強調了新員工崗前培訓的重要意義，同時對參加培訓的人員提出了具體要求。黨委書記、院長高學中代表醫院領導班子講話，歡迎新職工進入市人民醫院。他說，新職工的到來給醫院這個大家庭增添了新鮮的血液、新的朝氣與活力。接著高院長介紹了醫院的歷史、文化、發展建設以及醫院目前的重點學科建設和人才梯隊建設情況，重點對新職工提出了殷切期望。他指出，從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是人生道路上的一個重要轉折點，希望新職工們要珍惜來之不易的就業機會，時刻牢記責任，盡快轉變角色，虛心向老職工學習，努力把學到的理論知識運用到日常工作中去，樹立感恩意識、團隊意識、責任意識，全心全意為患者服務，爭取早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的和諧、健康發展作出積極的貢獻。開班儀式結束后，高院長親自主講了第一課：《適應醫改形勢，做一名合格的醫務工作者》。接著院黨委副書記、紀檢書記李耀文以《構建和諧醫院文化，促進醫院持續發展》為題，給大家介紹了醫院文化建設的現狀和傳承發展醫院文化的責任和要求。

　　本次培訓為期一周，院領導及有關部門高度重視，人事科事先擬定了詳盡的崗前培訓計劃，由職能部門負責人給新職工授課，內容豐富、針對性強。培訓內容包括對新職工進行醫院院史與醫院文化介紹、醫院感染管理基本知識、職業暴露與防護、繼續教育及科教相關知識、愛嬰醫院知識宣教、住院醫師規范化培訓管理、病歷書寫規范、X射線防護知識、醫院信息化的現狀與發展、計劃生育有關政策、醫德醫風教育、共青團相關知識培訓及愛崗敬業教育、醫院人事管理程序及規章制度解讀、消防保衛等相關知識、軍事化培訓等，以幫助新職工盡快熟悉工作崗位，為今后更好地工作奠定基礎。