為強化對權利運行的制約和監督，提高干部的廉政風險意識，從源頭上鏟除腐敗，市二院結合實際，認真開展廉政風險防控工作。

　　一是成立了專門的領導小組，制定了實施方案，召開動員大會，消除干部職工的思想顧慮，提高對廉政風險防控工作重要性和必要性的認識;二是按照排查 “三個層面”風險、查找“三類風險”的要求，根據科室和各個崗位的權利、職責，認真進行排查;三是以院領導為重點排查對象，認真填寫《個人廉政風險排查登記表》和《個人廉政風險防控承諾表》，包括院領導、二級班子、藥品采購員、行政采購員、出納共53人進行排查登記;四是以科室為單位進行排查登記，共有 25個職能科室及臨床科室填寫《內設科室廉政風險防控登記表》;五是制定了《關于開展道德領域突出問題專題專項教育和治理活動實施方案》，梳理出醫療行業道德領域突出問題的專項教育和治理內容，重點解決服務窗口收費是否合理、公示，是否有公開“大處方”、收受“紅包”、“回扣”，服務上是否存在“生、冷、硬”不良現象等突出問題。