醫生護士頭戴鋼盔上班，這是2006年12月25日發生在深圳市山廈醫院里的一幕。據報道，此事緣于一起醫療糾紛。據統計，近年來法院受理的醫療糾紛案件數量逐年上升，醫患關系緊張，矛盾激化已呈不爭的事實。 　　據統計，國內有73.33%的醫院出現過病人及其家屬用暴力毆打、威脅、辱罵醫務人員的事件；59.63%的醫院發生過因病人對治療結果不滿意，擾亂醫院正常診治秩序、威脅案醫務人員人身安全的事件； 76.67%的醫院發生過患者及其家屬在診療結束后拒絕出院，且不交納住院費用的事件；61.48%的醫院發生過病人去世后，病人家屬在院內擺設花圈、燒紙、設置靈堂的事件。 　　隨著醫療糾紛的增多，社會上已經出現了一個全新的職業――“醫鬧”。據深圳市某醫院的統計，2003年至2006年四年間該院每年都要發生一起大規模的“醫鬧”事件，規模最大的一次發生在2003年11月，鬧事人數達120人之多，獲賠50萬元；最近的一次發生在2006年6月，有40多人參與鬧事，獲賠68萬元。有消息說，深圳市山廈醫院醫生護士緣何戴鋼盔上班也與“醫鬧”有關。因為一鬧就能鬧出錢來。 　　據報道，近年來醫院及醫務人員的權益受到侵犯或損害的事件屢屢發生，沈陽市醫師協會對沈陽24家二級以上醫院進行跟蹤調查發現，有絕大部分醫院發生過醫生被打事件，從2005年8月至2006年8月，沈城醫護人員在工作中被打致傷的惡性事件已發生60多起。為此，沈陽市民警已經進駐各個醫院，在醫院設立警務室實行24小時一線值守。 　　事實證明，目前醫院醫務人員與患者互不信任已達歷史最低水平。去年，北京市衛生人文精神調研課題組，在北京市10家醫院分別抽取1000名醫務人員和1000名患者進行的問卷調查顯示：醫患雙方各自對對方的信任度（相當信任和比較信任）分別僅為66.3%（醫方對患方的信任度）和74.1%（患方對醫方的信任度）。 　　患者對醫院、醫生不信任，在診療過程中，將醫生的診治過程進行錄音、錄像、記錄，甚至每天記錄醫生、護士所說的話。當發生醫療糾紛時，也采取錄音、錄像的形式留取證據。 　　醫務人員也存在防范心理，不敢創新。原來醫生常說：只要有1%的救治可能，就要付出99%的努力。現在已經沒有醫生敢說這句話了，為患者診治時也心懷戒備，不敢亂說話。有74.29%的醫師認為自己的合法權益得不到保護。