區人民醫院深入開展省級文明單位創建工作，廣泛動員全院職工積極參與、共同努力，并同時注重“四個結合”，使創建工作不斷推進。

　　一是與加強內涵建設結合，服務發展取得實效。醫院整合以來，不斷拓展醫療市場，加強專科內涵建設，服務發展取得明顯成效。上半年，九堡院區開診運營，與轄區衛生服務中心實施錯位發展，承擔內、外、婦、兒等專科性較強的醫療服務和體檢服務，開設夜間醫療門診，滿足了居民的醫療衛生需求，目前每天接診300余人次。燒傷科通過市重點學科中期驗收，確立為市C類重點學科。口腔科新開設“口腔正畸專家門診”，引進了先進技術，服務顯著增長。今年上半年醫院服務總收入7462萬元，同比增長22%。

　　二是與豐富活動載體結合，道德教育深入人心。以 “道德大講堂活動”為抓手，緊緊圍繞醫療實踐，開展經常性的、形式多樣的思想道德教育。舉行“我們的價值觀”辯論賽活動，在醫務人員中掀起了關于價值觀的討論熱潮;不斷挖掘先進人物“閃光言行”，編撰醫院自己的群英譜;組建了黨員、勞模**者服務隊，一年來開展義診活動10余次，服務人群2000余人; “十幾年如一日”幫助多名困難學生，其中一位已步入了大學的殿堂。上半年全院共收到錦旗24面、感謝信5封。

　　三是與規范管理體制結合，醫院運行和諧有序。從實現醫院整合“1+1﹥2” 的角度出發，在管理的“規范”上做文章、下功夫，修訂、完善了各項管理制度，制定新的《職工獎懲條例》。進一步規范執行10余個常見病種的臨床路徑，并在此基礎上，開展自然臨產分娩、計劃性剖宮產、老年性白內障3個病種的收費試點工作，使醫療安全有保障，群眾就醫得實惠。

　　四是與營造文化氛圍結合，全院職工凝心聚力。確定了創建“大專科小綜合，燒傷特色明顯，為全區社區衛生服務提供支撐的二級甲等醫院”的發展目標。精心策劃新醫院標識系統征集活動，確立了“明德致善、精業唯實”的院訓。在省級“職工書屋”建設的基礎上，著力打造“職工之家”，為職工在緊張工作之余提供運動、休閑的場所。組織了院內首屆職工運動會，增強醫院職工隊伍的凝聚力。(張海燕)