鷹潭市人民醫院始創于年年科研晉升為三級甲等綜合有著性醫院是本我國地區最早病人且規模最大的集醫療優秀科研遼寧預防保健于一體的理論綜合性醫療內科機構經幾代鷹醫人的不懈努力現發展成為碩士本論文地區重點醫療中心美國急救中心天津遠程會診大學中心放療中心美國體檢日本中心系江西醫學學位院贛南醫學文章院等..." />
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鷹潭市人民醫院

  鷹潭市人民醫院始創于年年科研晉升為三級甲等綜合有著性醫院是本我國地區最早病人且規模最大的集醫療優秀科研遼寧預防保健于一體的理論綜合性醫療內... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫院
  • 【電話】0701-6698190
  • 【網址】www.ytsrmyy.com
  • 【地址】鷹潭市勝利西路261號

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關于在全院組織開展 “醫德醫風標兵”評選活動的通知

時間:2012-10-28 14:01來源:求醫網

  各支部、科室:

  近日,省廳發出通知,在全省衛生行業組織開展“醫德醫風標兵”評選活動。為認真落實上級文件精神,充分展示我院廣大干部職工良好的醫德醫風,現將有關評選事項通知如下:

  一、指導思想

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,認真學習貫徹黨的十七大精神,緊緊圍繞我省衛生改革發展大局,以服務對象滿意為目標,嚴格貫徹執行 “關愛病人、鉆研醫術、合理診療、科學救治、誠信守法、德技雙馨”醫德醫風規范,廣泛發動職工群眾推薦和學習身邊的先進典型,在全院掀起“樹標兵,學模范”的熱潮,進一步激發全院干部職工的光榮感和使命感,努力建設一支思想端正、服務過硬、作風扎實、愛崗敬業、無私奉獻的醫療衛生隊伍,更好地為保障人民群眾健康,為促進我

  市衛生事業又好又快發展作出應有的貢獻。

  二、評選范圍

  全院在崗專業技術人員。

  三、評選條件

  1、思想素質好。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面落實科學發展觀,堅持黨的基本理論和基本路線,有堅定的政治立場和較高的政治素質。努力踐行社會主義榮辱觀,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀,正確處理國家、集體和個人利益關系,熱愛本職工作,把治病救人、救死扶傷作為神圣的使命,把病人至上、服務至上作為自己的天職,為維護人民群眾健康無私奉獻,在職工、群眾中有較高的威信。

  2、服務技術精。忠于職守,愛崗敬業,刻苦鉆研服務技術,勇于攀登醫學高峰,有較高的服務技術水平,在衛生工作實踐中取得顯著成績。有一定的社會影響,在本地區、本系統有較高的威望,深得服務對象和群眾的尊敬、信任和贊譽,成為廣大衛生工作者學習的榜樣。

  3、工作作風硬。有高尚的職業道德,嚴守職業規范,尊重科學、誠實守信、遵守紀律、依法執業、廉潔行醫、文明行醫,不以(權)醫謀私、不追名逐利、不弄虛作假,拒收紅包、回扣,自覺抵制不正當交易行為和商業賄賂,模范遵守衛生部“八項職業紀律”、省廳“五條禁令”,樹立醫德高尚、醫技高明的良好作風,切實維護人民群眾健康利益和衛生行業良好形象。

  4、服務質量高。堅持以服務對象為中心的服務理念,全心全意為人民健康服務,尊重服務對象、關愛服務對象、方便服務對象,主動為人民群眾獻愛心、做好事、辦實事、解難事,社會形象好,服務對象對其服務滿意度高。

  四、方法步驟

  推薦工作要充分發揚民主,堅持走群眾路線,采取自下而上民主推薦、逐級選薦、公示監督、群眾參與的方法。注重廣泛聽取職工、服務對象和社會公眾的意見,集體研究決定上報人選,確保評選出來的先進典型具有代表性、時代性、導向性和先進性。評選推薦工作要突出群眾參與,擴大影響,

  營造濃厚氛圍。

  各支部、科室要根據本通知精神,切實做到層層發動,廣泛動員,宣傳開展評選活動的重要意義,統一思想,提高認識,使職工和廣大群眾都積極參與到活動中來。

  各支部、科室按照評選條件和要求,在 10月20日前推薦 1名候選人報總支,上報時,須填寫候選人推薦表一式三份,并附 3000字左右事跡真實、生動感人、條理清晰、重點突出的先進事跡材料。

  五、工作要求

  全院要以評選“醫德醫風標兵”為契機,深入開展向先進模范人物學習的系列活動,切實加大宣傳工作力度,擴大社會影響力。

  一是要提高思想認識。要充分認識開展評選活動是貫徹落實十七大精神、構建社會主義和諧社會、促進衛生事業健康發展的重要舉措,是加強全院精神文明建設、深化“弘揚白求恩精神,為人民健康服務”主題教育活動的重要內容,是加強衛生行風建設和衛生人員隊伍建設的重要途徑,也是新時期弘揚正氣、鼓舞士氣、樹立良好衛生行業形象的有效措施,必須進一步提高認識,精心組織,周密部署,把評選的過程變成深入學習宣傳先進典型、大力推進醫德醫風建設的過程。

  二是要建立組織機構。各支部、科室要把評選活動擺上重要位置,建立主要領導親自抓、分管領導具體抓、活動辦公室負責組織協調、相關部門密切配合、全體職工共同參與的領導體制和工作機制。要建立組織機構,落實工作人員,結合各自實際,制定實施計劃,排出工作進度,明確工作責任,推動工作落實。

  三是要突出評選重點。各支部、科室在評選活動中,要嚴格評選標準和條件,確保評選質量,充分體現群眾性、突出群眾評,著重推選職工群眾看得見、摸得著、感受深、學得到、事跡突出、群眾滿意、社會公認、德技雙馨的先進典型,使推出的先進典型可敬、可信、可親、可學。要把評選重點放在臨床一線,面向一線醫護人員,要把評選工作與能力作風建設緊密結合,把評選推薦過程作為加強對干部職工教育管理的過程,達到職工群眾自我教育的目的,確保活動扎實開展、富有成效。

  四是要加大宣傳力度。各支部、科室要把學習、宣傳先進典型貫穿活動的始終,大張旗鼓地宣傳近幾年來當地涌現出來的體現時代特征的愛崗敬業、樂于奉獻、醫德高尚、技術精湛先進典型良好的精神風貌和模范事跡,在全院形成追求先進、崇尚先進、學習先進的良好氛圍。各支部、科室在評選“醫德醫風標兵”時,要廣泛發動積極參與投票,堅持群眾評選與組織評選相結合,使先進典型的感人事跡和高尚精神深入人心,讓廣大職工和干部群眾學有榜樣、趕有目標、見賢思齊。

  二〇〇九年十月十一日

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