在美國西雅圖有一個舉世聞名的賣魚市場。它之所以聞名于世，不是因為它的出品有多么高品質，也不是因為它的背景有多么顯赫。它的聞名，是因為它的每一個員工，在每天14個小時的辛勞工作中，沒有一個覺得辛苦，反而把工作當成是一種享受。

　　這是荔灣區中醫醫院舉行的管理知識系列培訓中，最后一堂課程的講授內容。原IBM公司大中華區基礎技能及技術培訓負責人趙瀅，為參加培訓的職工提供了這個名為“fish philosophy”的經典視頻課件。

　　在這個視頻課件中，我們看到了一群快樂的員工，他們把工作當做一種樂趣。在普通的賣魚場里，他們心態積極，認真工作，尋找樂趣，和顧客游戲互動。每天14小時的工作時間，對他們來說不是枯燥無味的消磨人生，而是享受生活和服務大眾的樂趣。他們的開朗與真誠，贏得了大眾的心，每天前去魚場的顧客和看客都絡繹不絕，魚場的銷售量逐年上升，成為了優秀的成功銷售模式。

　　員工的快樂，可以感染顧客，帶來顧客的快樂。一個聰明的老板，知道通過激勵員工的工作激情，來提升工作的績效。醫院是嚴肅而枯燥的場所，“顧客”都是遭受病痛折磨的人，多少帶有埋怨和沮喪的情緒。醫務人員長期處于這種環境中，還要肩負治愈病人的壓力，工作并不輕松。如果不能在心態上自我調節，就會覺得痛苦;醫務人員帶著壓力和痛苦工作，這種負面情緒就會影響病人。醫生都痛苦焦躁，怎么能夠讓病人得到快樂。

　　哈佛大學的《幸福課程》中講到：把工作當做一種賺錢工具，就會枯燥乏味，甚至喪失良心;把工作當成事業，就會收獲知識或者名利，但會變得奔波忙碌;把工作當做使命和樂趣，真正愛上它，享受它帶給你的充實和意義，才會收獲幸福。

　　作為醫務人員，要保持專業優秀的形象，不能像在西雅圖賣魚場那樣用嬉笑來表達快樂。醫務人員的幸福和快樂，是一種圣神的使命感，來自于每學習掌握一種新的醫學知識，來自于每成功的治愈一個病人，來自于心靈的純潔安恬和精神的充實。醫務人員的充實和快樂，會讓病人有如沐春風的感覺，給病人身體上的康復和精神上的幸福。

　　荔灣區中醫醫院管理知識系列培訓結束了，參加人員都收獲了很多在醫學書本上不曾學到的知識。尤其是這最后一課，用一個快樂洋溢的視頻，教會大家一種積極的工作態度。每個職工都盡職盡責地去完成工作，全心全意地去享受工作，才能讓個人能力得到最大的發揮，才能使醫院的水平不斷進步。