為認真貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關于轉發市總工會開展“雙維雙贏”活動方案的通知》(隨辦文【2010】46號)文件精神，經院黨政聯席會議研究，決定在全院開展“雙維雙贏”活動，特提出如下工作方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，根據法律法規和政策要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，以構建和諧勞動關系為主線，通過開展“雙維雙贏”活動，推動醫院建立起規范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩定的新型勞動關系，維護職工的合法權益，推進醫院的健康發展，促進經濟的發展和穩定。

　　二、基本內涵

　　“雙維”即維護職工合法權益、維護社會穩定。維權是維穩的前提和基礎，維穩與維權相輔相成。工會既要維護好職工權益，更要維護好社會穩定。創造和維護一個穩定的工作、生活環境，是維權的出發點和落腳點。“雙贏”即力求醫院發展和職工滿意“雙贏”。通過醫院和職工雙向承諾，并切實履行，促進醫院完善管理，調動、保護、發揮好職工的積極性，做到“互利雙贏“，達到“共謀經濟發展、共建和諧醫院、共享發展成果、共創美好生活”的目標。

　　三、主要措施

　　(一)組織領導。

　　成立醫院“雙維雙贏”領導小組。切實負責起組織和指導的責任，并對照目標任務，分工明確，責任到人，實行一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

　　組 長：蔣從清 張振建

　　副組長：許景東 操傳斌 陳紹斌 錢 進 張仁奎

　　鄭曉芹 劉國政 顧有寶 余 畫

　　成 員：耿東霞 魏漢菊 湯擁軍 王光軍 王 剛

　　雷 鳴 張振東 姜廣榮 王大雄 章萬勇

　　艾 榮 黎 泓 林小玲 金 玉 劉 訓

　　王 君 蔣小科

　　領導小組辦公室設在工會辦，鄭曉芹同志兼任辦公室主任，耿東霞同志兼任辦公室副主任，具體負責活動的組織實施。

　　(二)宣傳動員。充分運用簡報、院刊、內部網絡、電視臺、報紙等各種媒體，張掛橫幅標語、宣傳牌等多種形式，對整個活動進行大力宣傳，營造開展“雙維雙贏”活動的良好氛圍，同時積極組織人員參加“雙維雙贏”課程的學習，促進“雙維雙贏”活動深入人心。

　　(三)加強督導。活動領導小組要加強對雙維雙贏活動全過程的具體指導和督促檢查，防止活動走過場、出偏差。

　　四、實施步驟

　　(一)廣泛動員，安排部署(2010年第四季度)醫院成立活動領導小組、制定實施方案、召開動員大會，對整個活動進行具體的安排部署，確保活動各項任務落到實處。各科室、分院要結合工作實際，按照活動實施方案的要求，組織干部職工認真學習醫院雙維雙贏活動實施方案，統一思想，提高認識，切實領會開展雙維雙贏活動內容和要求，同時大力宣傳《勞動法》、《工會法》、《集體合同規定》等法律、法規及規章，并組織職工學習勞動合同制度、集體合同制度的法律法規，增強參與活動的自覺性和主動性。

　　(二)爭創試點，扎實推進(2010年底-2011年)。

　　1、公開承諾。積極推行雙向承諾制。醫院重點就職工工資、工作時間、文體活動、公益事業、為職代會提供支持等方面作出承諾，職工重點就愛崗敬業、勞動競賽、技術創新、獻計獻策作出承諾。雙向承諾制將通過職代會簽訂承諾書。

　　2、爭創試點。2011年上半年，按照活動考核標準，查找不足，完善各項規章制度，爭創“雙維雙贏”活動試點單位。

　　(三)系統總結，表彰先進(2011年底)。通過自查，對醫院開展活動的情況進行檢查，并做好總結工作，積極籌備“雙維雙贏”活動迎檢工作，對活動期間表現突出的個人及科室進行表彰。